A continuación algunos seguros laborales que son obligatorios en Perú:
1.- Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR), otorga pensiones por invalidez o muerte y gastos de sepelio como consecuencia de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, además de las atenciones médicas por accidentes de trabajo. Es obligatorio para ciertos giros de negocios. (Ley N° 26790, DS N° 009-97-SA y DS N° 003-98-SA).
2.- Vida ley trabajadores, cubre muerte natural (16 sueldos), muerte accidental (32 sueldos) e invalidez total o permanente por accidente (32 sueldos). (Ley N° 4916, Ley N° 29549 y DL N° 688-91). Obligatorio a partir del cuarto año de haber ingresado a planilla pero existen empresas que te lo brindan desde el primer día de trabajo como un beneficio.
3.- Seguro previsional, cubre la pensión de invalidez o sobrevivencia y gastos de sepelio en caso de fallecimiento del colaborador. (Ley N° 25897 y N° 29903, DS N° 054-097EF, DS N° 004-98-EF)
4.-Seguro de accidentes para pasajeros y tripulantes de embarcaciones que prestan servicio de transporte fluvial de carga, pasajeros, mixto y turístico. (D.S. N° 005-2001 – MTC).
5.-Seguro Obligatorio del Pescador Artesanal (SOPA), ampara muerte, invalidez permanente, incapacidad temporal, gastos médicos y gastos de sepelio. (Ley N° 30636 D.S. 2017).
Fuentes: Community of Insurance S.L. autor Victor Hugo Murga Tisoc
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